Immobilienbewirtschafter:in Mietliegenschaften, 80-100%

v.FISCHER Immobilien ist Teil der v.FISCHER INVESTAS Gruppe, bestehend aus v.FISCHER Recht,
v.FISCHER Immobilien, v.FISCHER Office, AVENIRPLUS und Investas. Die Gruppe bietet umfassende Rechts-, Immobilien- und Finanzdienstleistungen sowie Lösungen in der beruflichen Vorsorge an. v.FISCHER Immobilien ist spezialisiert auf die Verwaltung, Vermarktung und Sanierung von Immobilien. Zur Ergänzung des motivierten Teams suchen wir Sie, die engagierte und teamorientierte Persönlichkeit per sofort oder nach Vereinbarung, als Immobilienbewirtschafter:in Mietliegenschaften (80-100%)

• Organisation und Durchführung der technischen und administrativen Bewirtschaftung der zu-gewiesenen Mietliegenschaften
• Ansprechpartner für sämtliche Belange der Liegenschaften; Führen von Verhandlungen mit Eigentümern, Mietern, Handwerkern und Behörden
• Sorgt für reibungslose Schnittstellenbewältigung zu Immobilienbuchhaltung, Baumanagement und Team Verkauf/Vermittlung

Sie sind Immobilienbewirtschafter:in mit eidg. Fachausweis und verfügen bereits über Erfahrung in der umfassenden Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeliegenschaften. Gepflegte und sichere Umgangsformen, Kommunikationsgeschick und entschlossenes Auftreten, wie auch Teamfähig-keit, Organisationstalent, Durchsetzungskraft sowie eine rasche Auffassungsgabe gehören zu Ihren Stärken

• Langjährige Kunden mit einer guten Vertrauensbasis
• Ein persönliches und familiäres Arbeitsumfeld und gute Kollegialität
• Zeitgemässe IT-Infrastruktur
• Weit fortgeschrittene Digitalisierung mit klaren Prozessen
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bewährtes Einarbeitungsprogramm

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 41 Stunden pro Woche, abzüglich bezahlte Kurzpausen
• 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
• Homeoffice gemäss Homeoffice Reglement und nach Absprache mit dem Vorgesetzten
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• 13. Monatslohn
• Dienstsaltersgeschenke: im 3. Dienstjahr: ½ Monatslohn, im 4. Dienstjahr: ½ Monatslohn, im
5. Dienstjahr: 1 Monatslohn und 1 Woche Ferien
• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
• Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
• BVG: Überdurchschnittliche Leistungen ohne Koordinationsabzug
• Finanzielle Beteiligung am Fitnessabo
• Das Mobile-Abo geht zu Lasten des Arbeitgebers

Dann freuen wir uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen.
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